Arbetsrätt

I ett företag uppstår behov av förändringar i verksamheten eller frågor kring arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter mot varandra. Genom att aktivt hantera de arbetsrättsliga aspekterna av sådana frågor, ökar förutsättningarna väsentligt för att företaget ska kunna bedriva sin verksamhet strategiskt, och kostnadseffektivt för att nå goda resultat. En god hantering av arbetsrätten skapar också en tydlighet och ett förtroende som möjliggör goda relationer mellan arbetsgivaren/cheferna samt fack och medarbetare.

Exempel på uppdrag som Smart HR Resurs medverkar vid inom arbetsrätt är:

Support för chefer i arbetsrättsliga frågor
Anställningsavtalet
Uppsägningar och omplaceringar
Facklig samverkan
Tolkning av lag och kollektivavtal
Arbetstid och ledigheter
Lönerevisioner
Omställning
Verksamhetsövergång
Diskriminering, jämställdhet och mångfald