Roller & ArbetssättBjörkenäs & Hassnert HR Resurs AB

En tydlig rollfördelning och ett välfungerande arbetssätt är för många företag en avgörande faktor för kvalitet och effektivitet i den dagliga produktionen. Särskilt tydligt blir detta i företag med många anställda (fler än tio) eller tillväxtföretag, där kraven på samordning ökar samtidigt som roller och arbetssätt utvecklas i snabb takt. Genom ett aktivt arbete med roller och arbetssätt kan kostnader för kvalitets- och effektivitets-förluster hållas till ett minimum, samtidigt som arbetssituationen för medarbetaren oftast uppfattas som tydligare och mer stimulerande.

Exempel på uppdrag som Smart HR Resurs  medverkar vid inom roller & arbetssätt är:

  • Uppdrag att bygga plattform för affärsinriktat och kostnadseffektivt HR-arbete i organisationer
  • Kartläggning av roller och arbetssätt
  • Upprättande av uppdrags-/befattningsbeskrivningar
  • Arbetsvärdering och marknadslöneanalyser
  • Personalekonomi och bemanningsplanering
  • Målkontrakt
  • Team-utveckling
  • Chefshandledning inför medarbetarsamtal